社会のなかで、法があるように、組織の中でも、ルールがあります。ルールは、守るためにあります。一度、注意をしても、また同じルール違反を繰り返す。
僕には、理解ができない。ルールを守りたくなれば、ルール変更を組織に求めるか?トップになりルールを変えるか?その組織をやめるべきなのです。
このルールおかしいから、守る気がないなどという考えは、おかしな話です。
ただ、恐ろしいことに、なんど注意をしても、同じことを繰り返す人がいることは事実です。
これは、訂正不能なのでしょうか?恐ろしい話です。
1 件のコメント:
残念ながら、最近もsnsで従業員がとんでもない投稿をしたことが、相次ぎました。ホリエモンもツィートしているように、昔からそのような人は少数ながら、一定数いて現在技術があがり顕在化しただけのようです。仕方がないと思います。
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